资料分析中“比重”概念的应用|浙江公务员培训

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   资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

   针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

   资料分析一般来说考4篇，每篇5题，共20题，这在行测考试中占的比重比较大，下面浙江公务员培训着重介绍资料分析中一个非常重要的概念——比重。

   比重，即是部分占总体的比率，在资料分析中有一种题型叫比重，下面首先举个简单的例题介绍下比重：
 
    全校总数 (千人)           研究生(千人)                比重
2000   100                       20                        20%
2001   100*（1+10%）             20* （1+10%）             20%
若：   
       100*（1+10%）             20* （1+8%）            小于20%
       100*（1+10%）             20* （1+12%）           大于20%
    
可以看出，如果研究生的增长率等于全校总人数的增长率时，比重不变；
                      如果研究生的增长率小于全校总人数的增长率时，比重下降；
                      如果研究生的增长率大于全校总人数的增长率时，比重上升；

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